我國企業(yè)目前面臨的人力資源現狀及原因：

　　1、企業(yè)“招工難”的現象日益嚴重;

　　隨著(zhù)全國各地經(jīng)濟的發(fā)展，人才分流的現象將會(huì )越來(lái)越嚴重;我國的惠農政策的實(shí)施，使得不少“農民工”的務(wù)工觀(guān)念發(fā)生了很大的變化，廣大回鄉務(wù)工人員看到了農村的發(fā)展機會(huì )，不愿意再外出務(wù)工;現在外出務(wù)工的人群多為90后，這一代大都是獨生子女，吃苦的精神和外出創(chuàng )業(yè)的熱情都不是很高，而且很多父母也都不支持;由于部分企業(yè)對員工不重視，苛刻員工，導致很多打工人員不會(huì )來(lái)廣東地區;務(wù)工人員的衣、食、住、行、娛、學(xué)等問(wèn)題一直沒(méi)有較好的解決，使外地的務(wù)工人員來(lái)了也留不住;另外加上一些企業(yè)嚴重違背勞動(dòng)法。

　　2、企業(yè)管理人員的素質(zhì)和能力不足

　　其一：由于我國教學(xué)條件的束縛，不少學(xué)生只是死學(xué)書(shū)本知識，缺乏實(shí)踐，創(chuàng )新更是不用提了;

　　其二：很多管理人員一天到晚總是坐在辦公室里，并沒(méi)有進(jìn)入車(chē)間現場(chǎng)指導工作，沒(méi)有起到一定的作用;

　　3、新一代企業(yè)接班人隊伍沒(méi)有形成

　　目前有許多企業(yè)的創(chuàng )始人都陸續進(jìn)入到交班的階段，而他們的子女又不愿或不能接班?！案欢焙吐殬I(yè)經(jīng)理人的缺失，使我們目前企業(yè)的持續發(fā)展遇到了較大的障礙。

　　灌膠機如何更好解決企業(yè)人力資源問(wèn)題？

       1.節省人工，一臺灌膠機機器可相當于5-7人灌膠量，可長(cháng)時(shí)間連續作業(yè)，有效解決淡旺季人力配務(wù)問(wèn)題，從而解決人力資源成本過(guò)高等問(wèn)題。

　　2.灌膠機機器可以更好地節省膠水，膠水壺等耗材費用。

　　3.灌膠機機器可實(shí)現自動(dòng)配膠，自動(dòng)灌膠，動(dòng)態(tài)攪拌，混合充分均勻，杜絕灌出膠水不干現象發(fā)生，品質(zhì)提升。

　　4.使用灌膠機機器灌膠，可有效保障每個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量，產(chǎn)品標準化強，而且市場(chǎng)更具競爭力。

　　5.使用灌膠機機器進(jìn)行灌膠，可以有效避免人工灌膠滿(mǎn)地膠水的現象，省去了打掃車(chē)間的時(shí)間，使得車(chē)間更干凈、整潔，整齊劃一!

　　6.使用灌膠機機器進(jìn)行灌膠，給人的感覺(jué)就是一種專(zhuān)業(yè)，實(shí)力的體現，尤其是在客戶(hù)過(guò)來(lái)參觀(guān)的時(shí)候，進(jìn)一步增加了客戶(hù)的信賴(lài)感!