首先，企業(yè)立異的根本是人才，人才的根本就是企業(yè)文化，企業(yè)文化對于人才是起到了一個(gè)紐帶的作用，一個(gè)好的企業(yè)，首先就是這個(gè)企業(yè)文化的對于員工的熏陶，文化，讓員工更親近企業(yè)，愛(ài)這個(gè)企業(yè)，更愿意為這個(gè)企業(yè)服務(wù)，這就為企業(yè)的發(fā)展奠定了不亂的基礎，同時(shí)，也為企業(yè)留住了人才，留住了資源，企業(yè)文化的發(fā)展可以說(shuō)在企業(yè)規劃中，是一個(gè)必不可少的一個(gè)因素，企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。

    在點(diǎn)膠機過(guò)程中或多或少的都會(huì )泛起一些工藝上的題目，主要表現在點(diǎn)膠針頭和部門(mén)閥門(mén)部件上。所以這是點(diǎn)膠機行業(yè)緩慢發(fā)展的一個(gè)瓶頸。假如能夠在這方面解決全自動(dòng)點(diǎn)膠機的工藝題目，這對于點(diǎn)膠機行業(yè)的發(fā)展具有推動(dòng)的作用。 那么如何讓您的點(diǎn)膠機事業(yè)在市場(chǎng)中利于不敗之地呢？怎么樣才能在眾多企業(yè)中脫穎而出呢？全自動(dòng)點(diǎn)膠機應用領(lǐng)域點(diǎn)膠，裝配，焊接，分板, 打孔,測試等(根據工藝要求配備相應的裝置)

    其次，就是人才的引進(jìn)，立異離不開(kāi)科技，科技的提供者，就是科技人才，在做好科技人才的引進(jìn)的同時(shí)，培訓課程也要跟上，對于操縱要有一定規范，對于研發(fā)的步隊，要加大建設力度，形成自己的企業(yè)特色，通過(guò)科技強企，通過(guò)科技人才，力爭在全自動(dòng)點(diǎn)膠機行業(yè)占據領(lǐng)導地位。 

    總結：不思進(jìn)取，就是現在全自動(dòng)點(diǎn)膠機行業(yè)的普遍的現狀，大家都知道，企業(yè)假如固步自封的發(fā)展，這說(shuō)明這個(gè)企業(yè)離失敗即將不遠了，不外，經(jīng)由這么多年的發(fā)展，全自動(dòng)點(diǎn)膠機行業(yè)仍是取得了很好的發(fā)展，假如要從全自動(dòng)點(diǎn)膠機行業(yè)長(cháng)久的發(fā)展，日后的路仍是任重道遠，只有走科技發(fā)展的道路，才能走的穩，走的遠。